Wie kent ze niet, de werkplekken met grappige koffiemokken, kerstversiering, foto’s van de hond of gezin en verzin het maar. En hoort dit nou thuis op een 5S kantoor. Puristen zullen zeggen van niet … Ik z
read moreHeel eerlijk de beste oplossing; helemaal geen gereedschapsbord!Een centrale plek voor al het gereedschap lijkt heel erg handig. Alles op 1 plek, iedereen weet waar hij of zij moet zijn. Maar is dit in de praktijk o
read moreHoeveel ongelezen handleidingen heeft elk huishouden in Nederland liggen. Een geweldige werkinstructie die niemand ooit leest. Nee we proberen onze nieuwe surround sound gewoon, we vinden een manier waarop het werkt
read moreMinder orders op de werkvloer geven meer productie. En dit voelt toch vreemd!?! Maar het werkt echt fantastisch. Bij al onze klanten is dit vaak het grootste resultaat. Minder orders op hetzelfde moment op de werkvl
read more… en dan kom je tot de kern van de oorzaak. 5 times why. Dat is wat de Japanners gebruiken als ze de oorzaak willen weten om een probleem te doorgronden. Als Nederlander vinden we dat toch wel lastig. En waarom al
read moreWe doen al jaren 5S en hebben gedurende al die jaren al heel wat werkplekken en machines schoongemaakt. Aardig wat ervaring. De vloer die vegen we altijd. In elke fabriek is op veel verschillende plekken altijd wel
read moreJa daar ga je weer naar de bespreking van je actielijst met je afdeling. Het is een beetje een langdradige vergadering geworden. En het was zo mooi. De eerste keer vlogen de verbetervoorstellen over tafel. Maar nu s
read moreBeeld je de volgende situatie even in. Je bent bijna klaar met de order en je wilt de werkplek natuurlijk schoon achter laten. Je kijkt om je heen maar ziet nergens een bezem. Dus wat doe je?! Je gaat zoeken naar ee
read moreIs dat nou moeilijk? Zelf beginnen met de 5S in de organisatie? Nee! Juist gaaf dat je het zelf wilt gaan doen! Want wij zien hoe goed het werkt als de 5S intern wordt opgezet. De medewerkers raken gemotiveerd, zien
read moreHeb jij de resultaten gezien van 5S bij collega’s? En wil je nu ook zelf 5S invoeren? En gedragen door de medewerkers? Veel bedrijven falen bij het invoeren van 5S of halen niet de resultaten die anderen wel halen
read more